Ser un líder no es tener poder, es darle poder a otros.
El acto de ser líder es un acto de desinterés personal, por definición. El interés de un líder es el bienestar de otros, quienes con su bienestar pueden dedicarle energía a buscar el bienestar de otros y así sucesivamente.
En esencia un líder genera miles de otros líderes que generan otros líderes.
Y todos podemos ayudar al bienestar de otro independientemente de nuestra posición en la vida: compartir una idea, un tip, una herramienta, un hombro, un abrazo, un espacio seguro, un aliento.
Su poder no viene de su poder, viene del poder que le da a otros.
Cero spam. Sólo mis mejores ideas y de vez en cuando anuncio de productos épicos diseñados para ayudarles a diseñar sus vidas y/o mejorar sus habilidades de negocios.
Gracias por leer. Realmente hace una diferencia. Mi meta es ayudar a 5,000 personas a tomar acción en su diseño de vida y sus proyectos profesionales. El año pasado logré apoyar a 1,890 personas a través del newsletter, 300 personas a través de recursos gratis y 217 personas a través de mis talleres, cursos y productos digitales.
